企業在進行人才建設的過程中，受市場機制的驅使，往往難以真正認識到人才建設的重要性，因此也就難以認清進行人才建設規劃的意義。企業開展各項經濟活動的最終目標是為了獲取一定的經濟利益，因此在市場利益的驅動下，企業建設者通常會將經營的重心放在短期經濟效益的獲取上，而忽略了長期發展的重要性，導致企業在制定各項發展規劃。 特別是，我國鋰電池行業內95%企業為中小企業，規模小，技術水平低，所以在這種情況下職業技術人才的培養就顯得尤為重要。

       據電池聯盟記者現場報道，電池行業職業等級評價（高級）培訓今天在江蘇蘇州正式拉開帷幕。現場報名簽到的，有來自電池行業內的企業40余家，參與的培訓人員60余人。他們紛紛表示，這樣的培訓太重要了，更新了新人才隊伍內部的知識體系，進一步提升員工的綜合素質，從而使其能夠以更加專業、更為出色的表現來參與企業的各項建設活動。

       電池聯盟秘書長王超表示、本屆培訓班邀請國內著名專家講課，主要涉及目前熱門的氫燃料電池、 動力鋰離子電池技術、鉛酸電池技術、電池材料、電池應用技術、儲能電池、電池設備、電池回收再生、電池梯次利用技術、電池材料、電池檢測等專題，內容充實、新穎、實用。